Neue Kompetenzen sind gefragt!
Veränderungsbereitschaft im Skills Management
Fachkompetenzen werden auch in Zukunft zentral sein. Jedoch wird der Einfluss der Automatisierung und Digitalisierung auf die Arbeitswelt weiter zunehmen.
Organisationen müssen ihre Mitarbeitenden in bestehenden Aufgaben konstant weiterentwickeln, um neue zur Verfügung stehende Technologien, Techniken und Tools anwenden zu können (Upskilling). Durch die Digitalisierung entstehen völlig neue Anforderungen an Spezialist:innen in den Bereichen wie Marketing, Administration oder Verkauf (Reskilling). Hier sind neue Fertigkeiten verlangt. Selbstorganisation, Führungs-, Anpassungs- und Teamfähigkeit oder Kreativität sind weitere Kompetenzen, welche langfristig benötigt werden und Organisationen und deren Mitarbeitenden befähigen, sich auch dauerhaft auf Veränderungen einzustellen.
Bildungsabonnement für Organisationen
Mindset - Überzeugung, Kultur, Haltung
Komplexe Situationen nehmen rasant zu und können oft nicht alleine oder gemäss standardisiertem Prozess gelöst werden. Dementsprechend müssen Denk- und Handlungsmuster aktiv durchbrochen werden. Unter Mindset verstehen wir die Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Einstellung und Handlungen und die Entwicklung von Kompetenzen, Entscheidungen für sich selbst sowie für das Team zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und Konflikte selbst zu lösen. Eine «gesunde Resilienz» ist entscheidend für diese Selbststeuerung. In dieser unsicheren Arbeitswelt hilft es zudem, die psychologische Sicherheit zu stärken. Jetzt Trainingsangebote zum Thema Mindset kennenlernen
Skillset - Kompetenzen, Methoden, Reflexion
Unter Skillset verstehen wir ein Mix aus relevanten Qualifikationen, passenden Fähigkeiten und zukünftig wichtigen Kompetenzen. Das Skillset widerspiegelt Ihre Fähigkeiten basierend auf Wissen und Erfahrung. In einem vermehrt digital geprägten Umfeld steigen auch die Anforderungen an Fähigkeiten und Fertigkeiten. Neben den klassischen Fachkompetenzen werden insbesondere Soft Skills immer wichtiger. Dazu gehören menschliche Fähigkeiten wie Kreativität, vernetztes Denken, Teamfähigkeit und Empathie, welche wohl bis auf Weiteres nicht digitalisierbar sind. Ebenso sind digitale Fertigkeiten unerlässlich. Jetzt Trainingsangebote zum Thema Skillset kennenlernen
Toolset
Der gewandte Umgang mit digitalen Arbeitsinstrumenten aller Art wird heutzutage vorausgesetzt. Oft sind traditionelle Arbeitstechniken jedoch zu wenig effizient oder zielführend. Sie orientieren sich an Organisationsformen, die so nicht mehr bestehen. Deshalb sind neue Instrumente und Methoden unerlässlich. Unter Toolset verstehen wir Methoden und Arbeitshilfen, welche mit dem steten Wandel mitgehen, sich kontinuierlich den Bedürfnissen anpassen und Ergebnisse rasch sichtbar sind. Jetzt Trainingsangebote zum Thema Toolset kennenlernen
Öffentliche Veranstaltung
Skilling Challenge Workshop
Haben Sie sich auch schon gefragt: «Bin ich fit für meine berufliche Zukunft?» Und: «Was kann ich tun, um fit zu bleiben?». Dann sind Sie in diesem interaktiven Workshop richtig. Denn unsere Wirtschaftswelt verändert sich rasch und stetig und fordert neue Kompetenzen – dadurch ist lebenslanges Lernen ein Muss. Sie bringen spielerisch in Erfahrung, wo Ihre Skill-Gaps liegen und wie sie diese schnell und effektiv angehen können.
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Unsere Podcasts
Mit Skills to go sind wir seit 2021 auch mit einem Podcast unterwegs - und befassen uns mit den aktuellen Themen rund um die aktuelle Arbeitswelt, deren Zukunft und Chancen. Unser Podcast-Moderator Dominik Widmer beleuchtet gemeinsam mit Expert:innen neue Gebiete in unseren Schwerpunktthemen. Jetzt reinhören