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Bedarf: Lernkultur und neue Bildungsangebote

Training im Wandel der Zeit

Sie besuchen ein Weiterbildungsangebot, setzen sich nach einem langen Arbeitsalltag müde und unmotiviert in die hinterste (falls sie noch frei ist) Reihe des Schulzimmers und lassen sich von überfüllten PowerPoint-Präsentationen endgültig ins Land der Träume schicken. Warum tun sie sich dies an?

Weil in unserer Arbeitswelt das Erlangen eines Diploms immer noch stark verankert ist. Der Bedarf an anderen Bildungsangeboten - insbesondere kurzen, kompakten Lerneinheiten, in denen unmittelbar eine eigene Problem-/Fragestellung umgesetzt wird - nimmt aber zu. Der Schlüssel zum Geschäftserfolg bei permanenter Veränderungen liegt nebst Leistung und Kollaboration im sinnbezogenen, werteorienterten Arbeiten. Veränderung ist zur Normalität geworden. Dadurch ist lebenslanges Lernen mehr als nur ein Schlagwort, es ist zwingend.

Sind Sie fit für die Zukunft? Mit unserem SkillCheck finden Sie heraus, welche Kompetenzen und Fertigkeiten Sie aufbauen bzw. weiterentwickeln können, um im steten Wandel fit zu bleiben. Durch die Beantwortung von kurzen und interaktiven Fragen erhalten Sie Ihren persönlichen Lernpfad.


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Erhöhen Sie die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. Können Sie den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv begegnen? Und wie können Sie die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeitenden erhöhen? Gemeinsam mit Ihnen stärken wir Sie und Ihre Mitarbeitenden und trainieren Sie dort, wo Bedarf ist. Kostenlose und unverbindliche Auslegeordnung
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Unsere Lernformate - passend für Ihre Bedürfnisse

Trainings mit Wirkung - ob massgeschneidert bei Ihnen oder einzelne Mitarbeitende bei uns. Wir machen Sie fit, um Ihre aktuellen Herausforderungen zu meistern. 

Aktuelle und kurze Wissensbausteine mit viel Impulspotenzial für Ihren Alltag.
Modular aufgebautes Angebot zur massgeschneiderten Entwicklung Ihrer zukünftigen Kompetenzen.
Kurze, intensive Trainings mit Fokus auf den Praxistransfer. «Tun, tun, tun - Training anstelle reiner Wissensvermittlung»
Bildungsangebote mit nationalem, zentralem oder schulspezifischem Abschluss.

Unsere Schwerpunktthemen

Transformation
Leadership
Skilling Challenge