Noch mehr Know-how

NEU bieten wir diese Führungsausbildung in Zusammenarbeit mit unserem Partner, der WKS KV Bildung Bern, an. Eine geballte Ladung Know-how, die da auf Sie wartet.

Mit dem Development Center können die Teilnehmenden den Anforderungen der Berufswelt, in welcher der Erfolg stark vom kompetenten Umgang zwischen Menschen und der systematischen Problemlösung beeinflusst wird, besser gerecht zu werden. Es verfolgt vier zentrale Ziele:

• Bewusstmachung der persönlichen Stärken und Steigerungspotenziale.
• Vergleich Selbstbild und Fremdbild.
• Verbesserung der Fähigkeit, sich in unterschiedliche Situationen methodisch und sozial kompetent zu verhalten.
• Förderung der Teamfähigkeit und der Bereitschaft, Verantwortung für sich selbst und andere zu übernehmen.
• Verankerung einer methodischen Vorgehensweise bei der Lösung von Problemen.

Mit Hilfe eines individuellen Lernplans entstehen durch Experimentieren und wiederholtem Anwenden der gewünschten, neuen Verhaltensweisen, Gedanken und Gefühle in der Praxis mit der Zeit neue Gewohnheiten. Diese neu erlangten Gewohnheiten – oder eben Schlüsselkompetenzen – wirken wie ein Turbo, der dabei helfen wird, voll durchzustarten.

Modularer Bildungsgang

Der Bildungsgang ist modular aufgebaut. Es besteht die Möglichkeit, die Module Leadership-Zertifikat und Management-Zertifikat und auch das Prüfungsmodul einzeln zu buchen. Natürlich können Sie sich auch von Anfang an für den kompletten Lehrgang anmelden.

Leadership-Zertifikat

• Selbstkenntnis
• Selbstmanagement
• Präsentation
• Teamführung/Development Center
• Kommunikation
• Konfliktmanagement

Management-Zertifikat

• General Management
• Personalmanagement
• Change Management

Prüfungsvorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung

Während einem Jahr erlernen, erweitern und trainieren Sie Ihr Führungsverständnis und Ihr Führungsverhalten. Sie erhalten die Möglichkeit, vernetzte Führungsprozesse zu erleben und zu gestalten.