Skilling Challenge – welche Kompetenzen Sie in Zukunft brauchen

Smart Economy, digitale Transformation, Arbeitswelt 4.0, Corona-Krise: wie man die gegenwärtigen Umwälzungen auf dem Arbeitsmarkt auch bezeichnet, sie stellen Unternehmen und Arbeitnehmende vor neue Herausforderungen. Um den jetzigen und zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden, sind veränderte oder zusätzliche Skills nötig. Nicht alle Tätigkeiten werden dabei digital, ganz im Gegenteil. Bei Aufgaben, welche sich nicht digitaliseren lassen, werden die Anforderungen an die Qualität der zwischenmenschlichen Kontakte und der Zusammenarbeit steigen und demzufolge Sozial- und Methodenkompetenz eine grössere Bedeutung einnehmen

Zielgruppen  

Unternehmen können ihre Mitarbeitenden individuell oder als Team an Themen arbeiten lassen, die in der spezifischen Situation besonders relevant sind und so Kompetenzen von Einzelnen oder Gruppen gezielt stärken und entwickeln. Die SkillBox formt in erster Linie Kompetenzen in den Bereichen Digitales Wissen, Persönlichkeitsentwicklung, Dialog und Leadership. Im Fokus stehen neue Formen des Lernens und bestehende Denkmuster zu durchbrechen.

Dauer und Methodik

Die einzelnen Module der SkillBox dauern zwischen einem halben und zwei Tagen. Wir fokussieren auf den direkten Transfer in die Praxis und setzen auch moderne Methoden wie Blended Learning-Settings ein.

Human-, Meta- und Digital Skills