edupool.ch (Präsenzunterricht oder Blended Learning)
Factsheet als PDF
Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten? Sie suchen interessante Tätigkeiten und sind gerne Dreh- und Angelpunkt? Der Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Personal bietet Ihnen die Einstiegschance für eine Karriere im Personalwesen.
Sie haben die Wahl, ob Sie den Lehrgang im Präsenzunterricht oder lieber in der Blended-Learning-Variante (ca. 1/3 Fernunterricht) besuchen möchten.
Unabhängig davon, ob Sie sich für die Variante Präsenzunterricht oder die Blended-Learning-Variante entscheiden, vermittelt Ihnen der Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Personal – wie kein anderer – strukturiert die fachlichen und sozialen Kompetenzen für die tägliche Arbeit im Personalbereich. Sie beginnen mit den Grundlagen der Personaladministration und Personalentwicklung und werden in den Bereichen Gehalts- und Sozialversicherungswesen, Arbeitsrecht und betrieblichem Sozialwesen, aber auch in Kommunikation theoretisch und praxisorientiert auf Ihre interessanten Aufgaben vorbereitet.
Sie sind bereits im Personalbereich tätig oder möchten hier neu starten? Sie sind Umsteiger/-in, Wiedereinsteiger/-in oder wollen sich als Führungsperson im Personalwesen vertiefen? In dieser Weiterbildung erwerben Sie theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit, auch um später weitergehende Ausbildungen wie z.B. HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit Fachausweis anzugehen.
Das Personalwesen oder Human Resource Management (HRM) als Bereich der Betriebswirtschaft stellt Personal bereit und setzt es zielorientiert ein. Modernes Personalmanagement will auf lange Sicht Wert schöpfen und erhalten, indem es mit zielorientierten Massnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich die Bedürfnisse von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden berücksichtigt und damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leistet. Da die Digitalisierung auch im Bereich des HR Einzug hält, erwarten Arbeitgebende, dass auch HR-Verantwortliche die entsprechenden Personalprozesse effizient gestalten und die Digitalisierung vorantreiben.
Artikel von Chris Dunkel, Präsident HRSE:
06_2022_HRSE Berufsbildungswege_fuer_HR-Profis.pdf (183.51 KB)
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Betrag CHF |
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| Kurskosten |
3'600.– |
| MeineLernbox (mehr Infos) |
450.– |
| Gesamtpreis |
4'050.– |
| 10% Rabatt für Mitglieder Kaufm. Verband ZH |
– 360.– |
| Gesamtpreis für Mitglieder Kaufm. Verband ZH |
3'690.– |
10 % Mitgliederrabatt
Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes Zürich erhalten eine Ermässigung von 10 % auf die Kurskosten.
Alle Infos zur Mitgliedschaft
Ratenzahlung
Standardmässig erhalten Sie pro Semester eine Rechnung. Auf Wunsch können Sie die Semesterrechnungen in jeweils 3 Raten bezahlen. Bei Ratenzahlung wird eine Gebühr von CHF 45.– pro Semester verrechnet. Beachten Sie dazu unsere Bedingungen für Ratenzahlungen.
Bitte beachten Sie die externen Prüfungsgebühren von edupool.ch
Finanzielle Beiträge des Bundes für Sie
Alle Teilnehmenden in Bildungsgängen zur Vorbereitung auf eine eidg. Prüfung (eidg. Fachausweis oder eidg. Diplom) werden mit bis zu 50% der Kosten für ihre Weiterbildung unterstützt. Anspruch auf diese Unterstützung haben alle Personen, welche zur entsprechenden eidgenössischen Prüfung antreten. Sie beantragen die Rückerstattung nach absolvierter Prüfung direkt beim Bund.
Für den Bildungsgang «Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch» bedeutet dies:
Das Angebot ist als Teil Ihrer Weiterbildung beitragsberechtigt unter folgenden Bedingungen:
- Sie absolvieren innerhalb von 7 Jahren (ab Ausbildungsstart) auch die eidg. Berufsprüfung für HR-Fachleute
- Sie haben keine Kantonsbeiträge für Ihre Ausbildung zum «Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch» erhalten.
- Der vom Bund maximal ausbezahlte Betrag für einen eidg. Fachausweis inkl. aller vorbereitenden Kurse beträgt CHF 9500.-
Mit dem edupool.ch-Abschluss und der erforderlichen Berufspraxis von mindestens 24 Monaten kann das Zertifikat Personalassistent/-in mit Anerkennung des Schweizerischen Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources angefordert werden, welches Ihnen die Zulassung zur Berufsprüfung ermöglicht. Details über Zulassungsbedingungen und Gültigkeit finden Sie unter www.hrse.ch.
Vertiefung:
Total ca. 170 Lektionen in den folgenden Themenbereichen:
Weitere detaillierte Informationen finden Sie hier:
Als Studierende/-r profitieren Sie davon, dass alle Dozierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. So werden sie Ihnen das Fachwissen vielfältig vermitteln und Sie können sich auch Begleitkompetenzen aneignen. Ihr betriebswirtschaftliches Wissen wird entsprechend Ihrer Stufe motivierend gefördert. Die Unterrichtsmethoden richten sich individuell nach dem Bildungsangebot.
Sie geniessen praxisorientierten Unterricht, der unterschiedlichen Lerntypen gerecht wird und eine Vielfalt an Unterrichtsmethoden einsetzt:
Die Vor- und Nachbereitung sowie die Hausaufgaben werden von den Dozierenden direkt im Unterricht aufgezeigt und besprochen.
Den Lehrgang können Sie in 2 Varianten buchen: "Präsenzunterricht" oder "Blended Learning"
Unterrichtsvariante "Blended Learning"
Das Blended Learning Setting besteht aus ca. 2/3 Präsenztagen und 1/3 Fernunterricht. Sie stellen sich darauf ein, zwischen den Unterrichtsblöcken die Theorie im Selbststudium zu lernen und Aufgaben selbstständig zu lösen. Sie haben einen eigenen Laptop mit dem Sie sicher umgehen können und sind bereit, digitale Medien aktiv anzuwenden. An den Präsenztagen wird vertieft anhand von fächerübergreifenden Fällen das Erlernte angewendet und geübt. Sie bauen Ihr Netzwerk auf und pflegen den informellen Kontakt mit Ihren Mitstudierenden. Der Fernunterricht fördert Ihre digitalen Kompetenzen, die vom Arbeitsmarkt gewünscht sind, und ermöglicht eine weitgehend ortsunabhängige Teilnahme am Unterricht. Mit unserer Lernplattform Moodle und weiteren digitalen Tools unterstützen und begleiten wir Ihren Lernprozess.
Fachkompetenzen
Wir vermitteln Ihnen die Fachkompetenz in den Bereichen Grundlagen HRM, Personalmarketing und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Gehaltwesen sowie in der Personaladministration und Kommunikation & Sozialkompetenz
Sie lernen Ihre Rolle als Personalsachbearbeiter/-in kennen, Ihre Gesprächskompetenz wird gefördert, die Sozialkompetenz und das Vertrauen werden aufgebaut. Sie lernen auch, eigene Arbeitsergebnisse wirkungsvoll zu präsentieren.
Wir empfehlen eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung oder einige Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich, sowie gute Deutschkenntnisse (Level C1)
Die edupool.ch Abschlussprüfung werden Sie an unserer Schule auf Ihrem eigenen Laptop (BYOD - Bring your own device) absolvieren. Falls Sie keinen eigenen Prüfungslaptop besitzen, nehmen Sie bitte frühzeitig mit uns Kontakt auf.
Edupool.ch ist der Zusammenschluss von 50 kaufmännischen Weiterbildungszentren unter einem Dach. Als schweizweit grösster Anbieter von Bildungsgängen auf Sachbearbeiterstufe und der Handelsschule im kaufmännischen Weiterbildungssektor pflegt edupool.ch eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Berufsverbänden. Edupool.ch ist gesamtschweizerisch Partner von massgeschneiderten Bildungsgängen für Unternehmen, Verwaltungen und Verbänden. Edupool.ch engagiert sich unter Einbezug bildungspolitischer Entwicklungen für Qualität und Kontinuität im Bereich der kaufmännischen Weiterbildung.
Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dieses Bildungsangebot das richtige für Sie ist? Oder Sie haben noch Fragen? Besuchen Sie einen unserer Infoanlässe oder nehmen Sie mit unserem Beratungsteam Kontakt auf.
Hier finden Sie Bildungsangebote mit national anerkannten Abschlüssen. Ihr Ziel ist ein eidg. anerkannter Abschluss der Höheren Berufsbildung (eidg. Fachausweis, eidg. Diplom) oder ein Diplom von edupool.ch. Unsere Bildungsgänge bereiten Sie zuverlässig und professionell auf die zentralen Abschlussprüfungen vor.
